Menü

Personen und Chancen

Das IPF bekennt sich als Arbeitgeber zu den Grundsätzen der Charta Human Resources Excellence in Research und zur Charta der Vielfalt „Diversity als Chance“. Das Institut steht für die Gleichstellung der Geschlechter und die Gleichbehandlung von Menschen mit Behinderung und ist als familienfreundlicher Arbeitgeber gemäß Audit berufundfamilie® zertifiziert.
In besonderer Weise gefördert wird der wissenschaftliche Nachwuchs in allen Ausbildungs- und Karrierestufen. Dazu ist das Institut eng mit der Technischen Universität Dresden verbunden, u.a. über gemeinsame Professuren und TUD Young Investigators, d.h. Nachwuchsgruppenleiter aus dem IPF, die durch diesen Status in die Fakultäten an der TUD integriert sind.
Die Teams am IPF sind international und interdisziplinär aufgestellt und in zahlreiche Netzwerke eingebunden. Exzellente Nachwuchsforscher finden am Institut sehr gute Bedingungen zum Aufbau eigener Forschungsgruppen

Näheres zu den Leitsätzen, denen sich das IPF verpflichtet hat, und Kontakt zu Gremien und Beauftragten in diesem Kontext finden Sie im Menüpunkt Organisation.